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人力资源部岗位职责大全
  • 人力资源部总经理岗位职责(保险)

    组织公司的人力资源管理与组织机构建设。 [查看职责]

  • 人力资源部文员岗位职责

    1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2.负责员工各种假期的审核及管理。3.负责员工福利补贴的审核及管理。4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工 [查看职责]

  • 人力资源部副总经理岗位职责

    1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备 [查看职责]

  • 人力资源部总经理岗位职责(人寿保险)

    1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理 [查看职责]

  • 人力资源部总经理助理岗位职责

    1.负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。3.负责上级交办的其他工作。 [查看职责]

  • 人力资源部部长岗位职责

    1.制定杂志社内部人力资源规划,协商制定有关规章制度,并组织实施。2.制定内部成员的评价考核、聘免和日常管理工作。3.负责规划本部的发展目标。4.指导本部成员的日常工作。 [查看职责]

  • 人力资源部薪酬福利工作职责

    1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。2.收集、分析同业薪酬信息,保持公司薪酬福利体系的竞争力。3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系,进行岗位评估。4.薪酬福 [查看职责]

  • 人力资源部工作职责(化工公司)

    1.负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制订 [查看职责]

  • 人力资源部工作职责(出版社)

    负责党委、工会、纪委、人力资源部的全面工作。负责党员的教育和培训。负责薪酬制定,岗位考核和职工的教育、培训等工作。 [查看职责]

  • 人力资源部负责人岗位职责

    1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工。3.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。4.负责 [查看职责]

  • 人力资源部主办岗位职责

    1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管 [查看职责]

  • 人力资源部经理岗位职责

    1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司 [查看职责]

  • 工程部项目主管岗位职责

    1.协助部门经理,主要负责各项目的具体工作。2.负责根据工程情况制定好项目的年、季、月工程施工计划,掌握施工进度,组织好人力和物资材料的供应。3.参与公司重大工程项目的预选,编 [查看职责]

  • 高级制造工程师岗位职责

    1.负责建立和批准在工作范围之内的能源锁定,保证设备最少每年检查一次;负责实施每年的能源锁定培训。2.负责保证每台设备由相关的经过授权的人负责;负责记录并审核各自领域发生的能 [查看职责]

  • 网络安全管理员岗位职责

    1.整个计算机网络的安全设计、安全策略、安全监测和管理。2.防火墙的配置管理与升级。3.防病毒软件的配置管理与升级。4.对计算机安全系统的分析、升级、整改及全年安全状况的年度报告 [查看职责]

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